本網訊（記者 陳楊）為在深化國有企業改革中進一步加強黨的建設，按照全面從嚴治黨要求和省委相關精神，結合我州實際及國有企業黨建工作的新情況新問題，我州于近日通過關于《在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》的貫徹落實方案（以下簡稱方案）。
    方案共分六部分，明確牽頭單位分工，對深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設進行全面深入部署和要求。一是堅持黨的領導，黨的建設與國企改革同部署。強化機構建設，確保黨在國有企業改革和發展中的地位和作用。在國有企業改革中，堅持黨的建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，發揮好黨組織領導核心和政治核心作用，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到充分體現和切實加強。
    二是堅持黨管干部，建立適應現代企業發展的選人用人機制。發揮市場機制作用，從嚴選拔企業領導人員。引導國有企業全面建立體現企業特點、具有競爭比較優勢的人事管理制度體系，建立國有企業職業經理人制度，加大市場化選聘力度，建立競爭擇優，能上能下的選人用人制度。堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，嚴格執行選人用人程序，嚴格把好政治關、品行關、廉潔關，選好配強國有企業領導班子，特別是主要領導。
    三是堅持從嚴管黨治黨，提升黨建工作水平。加大對國資系統黨建工作指導力度，提高企業黨建工作水平。不斷完善黨委（支部）抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。按照“1+N”方式，分管領導結合業務工作，到1-2戶企業指導黨建工作。加強對改革后新成立的公司黨組織建設進行指導，實現黨組織全覆蓋。國有企業必須設立黨組織、建立黨的工作機構、配備黨務工作人員，堅決防止以改革為名撤并黨的工作機構、裁減黨務工作人員、壓縮黨務經費開支。積極開展“四強、四優”建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅持全心全意依靠職工群眾辦企業，尊重職工群眾的首創精神和實踐經驗，健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利，保護職工合法權益，讓職工群眾共享企業改革發展成果。加強對企業黨員、職工的思想政治理論和業務知識培訓，深入開展爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員活動。
    四是加強黨的領導，明確企業黨組織在公司法人治理結構中的地位。把黨建工作納入國企章程，使黨組織發揮領導核心和政治核心作用組織化、具體化、制度化。堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，優化管理層結構。
    五是從嚴教育監督管理，提升企業領導人員干事創業的激情和戰斗力。強化企業領導人員履職行權的教育和監督，打造風清氣正的企業發展環境。加強對國有企業領導人員的管理，提高干事創業積極性。
    六是積極推進混合所有制企業黨建工作，加強企業黨建工作力量。充分發揮混合所有制企業黨組織作用，加強對混合所有制企業領導人員的管理。把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國有企業推進混合所有制改革必要前提，根據不同類型混合所有制企業特點，明確黨組織的設置方式、職責定位和管理模式。按照管理權限，組織部門、國資部門黨委重點管理混合所有制企業黨組織領導班子成員和派出進入董事會、監事會、經理層人員。