本網訊(鄭麗陽)康定市嚴格執行干部管理各項規定，以嚴的標準要求干部、以嚴的程序選拔干部、以嚴的措施管理干部，全力打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的黨員干部隊伍。
    堅持好干部標準，建強干部隊伍  結合“三嚴三實”專題教育，嚴格按照中央《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》及真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的“三管三嚴”最新要求，堅持在發展一線，民生一線，維穩一線，急難險重工作關鍵時刻、在市政建設重點工作、在災后恢復重建中的具體表現等事關全市發展、民生、穩定的中心工作中考察、識別和培養干部。
    立足本地實際，完善選任程序  根據中央、省、州關于領導干部隊伍建設工作相關要求，堅持強化動議提名“核職數、看結構、廣比選、審表現、查廉政”五個核心要件，全面審核確認全市干部“三齡兩歷一身份”，在推薦方式上采取先個別談話推薦、后會議推薦方式，將考察面擴大到村干部、“兩代表一委員”等領域。同時加強宣傳報道，接受社會各界的監督舉報，嚴厲打擊一切不正之風，營造出風清氣正的選人用人環境。
    完善規章制度，從嚴管理干部 先后研究制定了《關于進一步推進干部改進作風、強化執行、提升能力的決定》、《關于加強鄉（鎮、街道）干部職工管理實施意見》、《行政事業單位請銷假暫行規定》等文件，堅持從嚴抓班子、帶隊伍、正風紀，深入貫徹“三嚴三實”要求、進一步加強了干部教育、管理和監督力度，努力打造心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”干部隊伍。