■本網記者 袁飛 宋志勇 見習記者 劉小兵 文/圖
    說到“對口援藏”，我們很容易想到繁雜的事務、重大的責任、嚴峻的挑戰、深遠的影響等等，但對雙流對口支援巴塘援藏工作隊指揮長楊金富來說，援藏工作最要緊的只有兩件事——挑好擔子、播好種子。
    舍私為公挑好工作擔子
    2014年夏季，第三批援藏干部選拔工作開始，楊金富以其出色的工作能力、踏實的工作態度和堅定的政治素養被組織相中。“援藏”也是他關注已久的事業，然而“自古忠孝難兩全”，年過70、身體欠佳的雙親、剛滿6歲、體弱多病的愛子，工作忙碌、起早貪黑的愛人都少不了他這個家里的頂梁柱。然而，他經過鄭重考慮和與家人的反復溝通，選擇了擔起工作的擔子。
    2014年8月，楊金富和另外38名援藏隊友（含新津縣援藏隊員）踏上援藏之旅。剛到巴塘，對環境的陌生和對家人的掛念，常常讓他夜不能眠。但他深知來了巴塘不踏實做事就更對不起被他“拋棄”的親人；所以他積極向掛職單位的領導、同事了解情況，頻繁下鄉考察，很快進入了工作狀態。
    2014年10月，楊金富正陪同工作組在巴塘調研考察；父親傳來消息，兒子得了急病，而妻子一時也抽不出身來；他只得四處拜托成都的親友幫忙打理照顧。兒子手術那天，剛好召開調研總結會，兒子在手術室里哭喊著要爸爸，楊金富卻在會議室里做著筆記。2015年暑假，妻子帶著兒子第一次來到巴塘住了9天，忙于工作的他卻只陪家人吃上了5頓飯。回想起類似的經歷，楊金富略帶自嘲地說，“援藏見效最快的‘成果’就是把老婆練成了‘女漢子’”。隨著時間的推移，家人也漸漸理解和支持楊金富，他每次回家也會謝絕一切應酬，用盡可能多的陪伴去彌補內心的歉意。
    恩威并施挑好管理擔子
    作為巴塘縣對口援建工作指揮長，楊金富除了要帶頭做好援藏工作，當好雙巴兩地溝通聯系的橋梁，還要管理整個援藏工作隊，包括援藏隊員的工作、生活、紀律、思想動態等。
    作為工作隊領隊，楊金富十分注意工作隊在巴塘的形象，除了時刻監督大家服從掛職單位的工作安排，踏實認真工作；他對工作隊員的紀律要求也十分嚴格。除了嚴格執行省市州援藏干部管理辦法，他還制定了其他制度，就連日常作息、就餐、就寢都有明確的要求，擅自離崗、單獨外出、私自返家或駕車出行、酗酒和參與聚賭更是不可以的。
    在嚴厲的同時，楊金富也有“仁愛”的一面，在援藏隊員李彥自看來，他就像大家的大哥，只要有工作隊員生病、情緒差、工作上遇到了困難、家里出事情，他都總是及時關心支持，幫助解決。為了緩解工作壓力、豐富生活內容、保持大家的工作熱情，稍得空閑，楊金富就組織大家下鄉游覽采風，并從每次活動中選出有意義的照片打印出來再由每位隊員寫上自己的援藏體會、勵志感言做成了援藏文化墻；援藏圖書角也在楊金富的帶動下建立起來。另外，他還組織大家自費自勞在宿舍小區建起了簡易花園，種上了蔬菜、果樹；用楊金富的話說，就是“我們的援藏主題是‘雙巴一家人，漢藏一家親’，首先我們就要融入這里，過上家一樣的生活”。
    在楊金富的帶動下，全體工作隊員始終用“援藏為了什么、在巴塘做些什么、為巴塘留下什么”三大問題警醒自己，形成了在“巴塘呆一天，就要對巴塘做點事”的統一認識。作為工作隊領隊，楊金富始終認為，“讓隊員安心、踏實、高效地做好援藏工作，比我一個人拼命工作更加有意義。”
    重視醫療播好健康種子
    楊金富剛到巴塘不久，就發現醫療衛生水平低下是影響當地百姓生活的重要因素。這與他優先援助醫療事業的想法不謀而合，也得到了雙流方面的認可。
    巴塘縣人民醫院是工作隊的重點援助對象，也是楊金富開展第一個援藏項目的地方。該院院長曲珍介紹，2011年她接手工作時，醫院十分困難。場地狹小、設備老舊、人員緊缺、科室單一、基礎設施不足、大家工作狀態差，前來就醫的人也少。直到楊金富到來時該院已經在雙流的支援和巴塘縣領導的重視下有了很大的起色，但綜合實力依舊比較低下。楊金富為該院爭取了大量設備和資金，充實了醫院的硬件條件，并要求掛職該院的援藏干部在業務上做老師、在作風上做榜樣；他還與院黨委商議后做起了醫院的巡視員，一有空就往醫院跑，看到什么不好的情況就反復提議直到改善為止。曲珍坦言：“楊指揮長經常讓我這個院長很慚愧，也讓我們全體人員很緊張，最后不得不拿出良好的紀律和工作作風。”目前，該院的骨科、心血管科、肝膽外科也在雙流的援助下走向成熟，其他科室的醫療水平也大大提升，并培養了一大批巴塘本土醫生。現在，巴塘縣人民醫院已經輻射理塘、白玉、西藏芒康等地，日均病人流量300人次以上，2015年開展手術500臺，而這一數據在2011年僅為65臺，并且全都是輕小手術。
    基本醫療保險參保率低、鄉鎮衛生院醫療條件落后、沒有集中疫苗接種點是制約巴塘醫療事業發展的瓶頸。楊金富和同事們深入調研后向雙流方面提出了給與巴塘購買新農合醫保的群眾每人每年40元補貼的建議，獲得通過。這樣一來既減輕了當地民眾的購買保險的負擔，擴大了參保率且籌集了醫療資金。另外，楊金富還推動巴塘建立了全州第一個3A級集中疫苗接種點，加大了醫療隊伍下鄉義診、送藥的力度和頻率。
    兩年的援藏工作即將結束，楊金富正在爭取將援建5所鄉鎮衛生院和其他醫療方面的項目納入“雙流對口援建巴塘的十三五計劃”。用曲珍的話說，就是“再多的話也說不盡楊指揮長和雙流對我們巴塘醫療事業做出的貢獻，他們為我們種下了一顆健康的種子。”
    因地制宜播好致富種子
    今年5月4日，一篇名為《全身9處骨折他還上山下鄉20多天》的報道引起廣泛反響，文中的主人翁便是楊金富。今年4月2日，楊金富和同事們完成在成都的培訓學習返回巴塘，行至離巴塘還有30公里的波戈西隧道時，一塊滾石從天而降，車子在躲閃時撞上路旁的護欄發生翻滾，所幸大家都系了安全帶。事后，楊金富打趣說：“我們還是很幸運的，下了這么多次鄉才遇上一次。”援藏兩年來，楊金富一直把實地考察作為尋找脫貧對策的前提，兩年來他走遍了巴塘縣95%以上的鄉鎮，60%左右的村莊，還先后前往除色達、九龍、石渠的另外14個縣（市）進行對比學習。巴塘縣甲依鄉波戈西村海拔3700多米，遙望金沙江，距離縣城只有100多公里，卻需要乘車3小時、騎馬3小時、步行3小時才能到達，他多次前往調研，與當地村民反復溝通，確定了將本村整體搬遷的方案。松多鄉上莫西村是一個半農半牧的村莊，由于“出產少，價格低”，村民們一直維持在溫飽線上，楊金富在多次考察后，與當地政府和村民找到了組建“合作社”種植羌活的出路。該鄉黨委書記介紹，種植羌活最少能實現每畝年增收3000元，當地百姓積極性很高。
    楊金富在為當地尋找脫貧出路時不僅堅持“實地考察、因地制宜”，還想盡一切辦法招商引資。截至目前，工作隊已經在巴塘形成了編制發展規劃、完善基礎設施、培育特色產業、建設基層陣地、建設幸福新村多點齊抓的脫貧致富支持體系。
    多措并舉播好人才種子
    楊金富深知人才是發展的關鍵，也深感巴塘教育的不足和人才的匱乏，所以他在深入調研后向雙、巴兩地提出大力培養巴塘人才的建議和方案。在他的推動和雙邊的努力下，雙流和巴塘實施了人才互動百千工程，前后8次，共組織1000余名巴塘干部到雙流開展專題培訓，選派了巴塘機關干部48人到清華、北大、上海浦東干部學院等高校學習，17人到內地掛職鍛煉，100余人到雙流跟崗培訓；組織了雙流醫療專家30人次和黨政干部、技術人才40人次進入巴塘開展業務培訓；實施“傳幫帶”工程培養了巴塘本地干部人才1000余人次。實施了格桑梅朵綻放工程，組織8批、375名巴塘中小學生走進雙流學校體驗現代教育，選送了100名巴塘籍中學生在雙流中學、棠湖中學、華陽中學就讀，35名教師和校長到雙流參加跟崗培訓。另外雙流還出資3600萬元支援巴塘教育園區、公立幼兒園援建和校園安全飲水工程。目前總投資2716萬元的教育園區教學設備、信息技術教學設備采購基本完成，格木村小、莫多等三所中心校“安全飲水”工程已投入使用。實施了文化發展共榮工程，開展了以一臺綜合文藝晚會、一場交流演出、一個非物質文化保護場地、一個文化旅游產品展示區、一個網絡宣傳平臺為內容的文化交流活動，并在中央、省市各級主流媒體、刊物上發表稿件、新聞、專題1100多篇次（期）。
    急人所難播好友誼種子
    在楊金富看來，援藏不僅要做好“大工作”，也要關注個別群體的困難，把自己當成巴塘人，把老鄉當親人，融入到他們的生活中與他們結下真實的情誼。
    松多鄉上莫西村的貧困戶拉珍，今年23歲，不懂漢語更沒有文化，除了兩歲兒子和常年在外漂蕩只知道在蟲草、松茸上市后回家要錢的丈夫以外沒有其他親人，甚至連土地都沒有，住的房子也是林業局提供的。楊金富下鄉考察聽說了她的情況后當即把身上僅有的1000元錢交給了她，還在鄉里幫她爭取了油、米等救濟物資。閑暇之余，楊金富經常到公園和鄉鎮上與當地百姓聊天，遇到村民家里有困難的他立即組織捐錢捐物。現在楊金富和他的隊友們已經在巴塘有了很多朋友和親人。用工作隊員常說的一句話說，就是“雙巴已經是一家人了”。
    兩年援藏工作即將結束，楊金富總結說：“援藏工作需要援受雙方的共同努力，不僅要援項目和技術、還要援觀念和情感，只有這樣才能盡快變‘輸血’為‘造血’，實現援藏的根本目的。那么，援藏干部做的就是播撒種子的工作，而要把種子撒好，就要切實挑好援藏工作中的每一條擔子！”巴塘縣一名縣領導坦言，“楊金富指揮長不僅為巴塘做出了重大貢獻，也為巴塘全體領導干部樹立了良好典范！”