您所在的位置:康巴傳媒網 >> 新聞 >> 各縣動態 >> 瀏覽文章

康定市激發人才干事創業活力

甘孜日報    2019年01月23日

本網訊 去年以來,康定市緊緊圍繞省州人才工作部署,通過“三個著力”——打造優越的引才環境、舒適的育才環境、良好的用才環境,最大限度激發人才干事創業活力。

著力打造優越的引才環境。堅持黨管人才原則,健全人才工作機構,構建人才吸引發展戰略體系,出臺《康定縣中長期人才發展規劃(2010-2020年)》等指導性文件,在人才引進、培養、激勵、項目等方面予以傾斜。2018年以來,修訂《康定市引進國內外優秀人才實施辦法》,從培養、扶持、激勵等11個方面出臺引才措施29條,依托人才振興招聘招募各類人才107名。鼓勵引進高學歷、高層次、緊缺型人才,對引進人才發放一次性安家補助10—60萬元。

著力打造舒適的育才環境。出臺《康定市機關事業單位在職人員學歷(學位)教育管理辦法(試行)》,鼓勵和支持在職干部學歷提升,在職攻讀研究生并取得學位的,一次性獎勵2—5萬元。深化校縣合作,深化與川農大等3所院校戰略合作關系,開展人才學歷提升32人次、培訓優秀年輕干部人才260人次。借助對口支援平臺,簽訂《都江堰市—康定市人才培養提升戰略合作協議》,舉辦旅游接待、農作物種植等專題培訓班10余期、培訓2000余人次。實施康定人才培養專項行動,2018年圍繞教育、旅游、農村實用等培養優秀人才575人,開展人才提能培訓1491人次,開展在職干部業務、藏漢雙語等培訓7475人次。

著力打造良好的用才環境。用好本土人才,結合“本土人才存量大、示范引領作用強”的實際,采取“人才+合作社+基地、人才+項目+產業”等方式,充分發揮405名本土實用人才,創新發展刺繡、香菇種植、藏香豬養殖等8個項目。用好創新型人才,結合牦牛乳制品、黑青稞、藏香豬等產業發展需求,將引進的市場營銷、乳制品開發等專業的11名創新人才放在康定藍逸集團、洞波酒業有限公司、三千三農業有限公司、青年(大學生)創業孵化園等企業鍛煉。目前,創造酸奶生產用無菌空氣過濾器、實驗室微生物培養皿定位機構、酸奶生產攪拌裝置等專利32項。

市委組織部



  • 上一篇:九龍縣“迎新登高”健身忙
  • 下一篇:雅江縣“三抓三促”化解信訪積案難案促和諧