本網訊 近年來，康定市始終把人才智力作為促進經濟社會高質量發展的重要支撐，不斷加快實施“人才強市”戰略，全力做好聚才、用才、愛才、留才各項工作，創新推動四川省基層人才工作先行區建設，為切實增強康定市人才吸引力，努力為康定市打造區域人才高地奠定堅實基礎。

該市高度重視先行區建設工作，嚴格落實黨管人才原則，將先行區建設納入全市重點，市委層面出臺建設方案，明確6大項、38小項具體任務。建立市委書記總負責，4名分管市領導主抓，25個成員單位協同推進，其它部門和鎮鄉（街道）相互配合的“1+4+25+N”工作機制。完善創建工作例會制度，及時安排部署工作、研究解決問題，確保創建工作順利推進。將人才工作納入全市部門、鎮鄉（街道）目標考核，分類分層設定考核細則，安排組織、人社和目標督查部門加強日常督促檢查，倒逼工作落實。堅持先行先試、探索經驗，結合實際明確涉農涉牧產業人才、現代工業產業人才、社會工作人才以及鼓勵人才創新創業4個方面重點支撐政策，積極推動“崗編適度分離”“特設崗位”設置和人才特殊評價等政策落實，著力打破影響人才發展的各種障礙。依托東西部協作、對口支援等契機，創新與內地城市、創新企業、科研單位在人才交流方面的合作，因需開展干部人才、專技人才引進使用以及校聯體、醫聯體合作共建相關工作，今年引進46名干部人才駐康服務，45名專家人才常態化到康開展工作，協調青藏高原綜合科學考察隊專家人才來康開展科學考察。在設立500萬人才專項基金基礎上建立基金隨財力增長機制，將專項基金重點用于先行區建設各項工作，確保投入持續增長、保障到位。統籌全市事業人員編制，積極爭取人才專項編制，不斷暢通專業技術領域高層次人才引進渠道，為依托先行區建設引進人才、聚集人才創造良好條件。加大政策配套力度，圍繞先行區建設目標任務，著眼鄉村人才振興，將人才振興納入《康定市鄉村振興大推動三年攻堅行動方案（2021-2023年）》，先行區建設政策配套保障不斷加強。

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