——從全州黨組織書記落實黨建責任制述職評議看會風轉變
■ 記者 陳楊
2月11日，在參加甘孜州2014年度黨組織書記抓黨建工作述職評議會議時，黨員代表武威凱發現，今年的述職會議有明顯創新，新常態下務實的新會風自然流露。
按照中央、省委部署要求，2015年2月底前，市縣鄉三級黨委將自上而下、逐級開展黨建工作述職評議考核工作。
州委對述職評議考核工作高度重視，作出周密安排。州委常委會專題研究，州委書記胡昌升親自審定方案，州委組織部精心準備，抽調工作力量到各地暗訪督查、摸清情況，把功夫做在了會前。
在述職中，18個縣的縣委書記下深功夫、真功夫，講成績不過分、講問題不遮掩、講整改措施實，突出質量和效果，特別是堅持問題導向，既查擺黨建工作中的突出問題，對其工作進行分層面點評，又為解決問題支招。
以下是記者截取的部分縣委書記的發言片斷。
瀘定縣委書記陳廷全：“去年我進鄉入村128天，走遍全縣130個村、社區，走訪10%以上農戶”；“人才依然是制約瀘定發展的短板，今年我將在抓好重大人才工程上下功夫，實施‘領頭羊’、‘千里馬’、‘孺子牛’三大人才培養計劃，爭取到2016年底培養100名產業發展專家、1000名行業系統骨干、10000名基層服務人才，2015年底實現全縣人才隊伍總量達到5500人”。
州政府副州長、丹巴縣委書記杜德清：“去年我先后125天深入158個村（社區）、35座寺廟走訪調研，面對面聽民聲、逐村摸實情，聯系群眾解難題，促膝與群眾談心交流600余人次，收集意見建議54條，解決通村公路、灌溉水渠、危房建設等困難問題80余件”。
白玉縣委書記康光友：“我立足既定思路，以干部作風建設為切入點、群眾工作‘六大活動’為著力點，帶頭踐行‘六種干部’標準，全年走村入寺調研121天，覆蓋全縣150個行政村、35座寺廟，走訪慰問貧困黨員和貧困群眾153人次，幫助基層和群眾解決實際困難35件”。
每一位述職的縣委書記都做足了“功課”，不為述職本身而述職，述的是態度，述的是認識，述的是決心。記者發現，“走村串戶的天數，解決群眾難題件數”成為述職的重點，存在的問題更加透實，對未來的打算更加具體。
胡昌升逐一對每一位述職的縣委書記作出點評，開門見山直指問題，提出要求明確具體。每一位述職人員都坦誠接受。
為了讓述職評議更加科學，我州還專程從成都邀請到兩名黨建專家對述職的縣委書記進行集中點評。
“書記常到鄉村走走，實實在在幫助老百姓解決困難，給黨員們帶了個好頭，”首次參加州一級層面述職會議的瀘定縣嵐安鄉烏坭崗村黨員代表蒼炳榮高興地說，“每位發言也不超過10分鐘，會議也緊湊得很！”
新常態，不僅保持好作風，更展現了新作為。胡昌升在點評中特別指出，守紀律、講規矩，這是政治新常態對干部起碼的要求，唯有謙虛、堅持，甘孜未來才大有希望。
