本網訊(劉春華)近日，省人社廳、省財政廳就使用失業保險基金支持深度貧困地區脫貧攻堅有關事項作出安排部署。從明年1月1日起，深度貧困地區失業保險金標準上調至當地人民政府確定的最低工資標準的90%。而從今年7月1日起，深貧地區穩崗補貼、技能提升補貼等也都有所調整。

　　省人社廳相關負責人介紹，在深度貧困地區參加失業保險的職工失業后，超過法定退休年齡但不符合領取職工基本養老保險金條件的，可以按月領取此前應領取而未領取的失業保險金；領取職工基本養老保險金后，不再領取失業保險金。

　　從今年7月1日起，深度貧困地區的失業保險參保企業，穩崗補貼標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%。深度貧困地區參加失業保險的企業職工申領技能提升補貼的條件，放寬到“依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含視同繳費年限）及以上的”。

　　深貧地區事業單位符合條件的，也可申領穩崗補貼。具體條件為：吸納建檔立卡貧困人員就業5人及以上（或者達到本單位現有職工總數5%及以上）、簽訂一年以上勞動合同、參加失業保險并繳費的深度貧困地區事業單位，可按照當地規定申領穩崗補貼，其取得初、中、高級職業資格證書（部分不區分等級的專業技術類職業資格證書，按可聘相應專業技術職務確定等級）的職工按照“企業職工技能提升補貼”的條件、標準和方式給予技能提升補貼。

　　據悉，以上政策執行期限截止于2020年12月31日。