本網訊 近年來，得榮縣白松鎮堅持抓隊伍、善治理、強保障，為推進鄉村全面振興、農業農村現代化提供堅強組織保障。

抓隊伍，提供“強勁戰力”。實施“頭雁培育”工程，組織21名村黨組織書記參加學歷提升三年行動。將村級后備力量教育培訓納入全鎮干部培訓總體規劃，舉辦村級后備干部培訓班，擇優選派20余名村級后備干部參加各類業務專題培訓和外出考察學習活動。28名優秀年輕干部擔任全鎮13個行政村駐村第一書記和隊員，積極參與鄉村振興、基層治理、農村黨建等工作，讓年輕干部“駐村”又“助村”。在全鎮建立“一幫一”“多幫一”結對幫帶村級后備干部制度，結成駐村干部幫帶村級后備干部對子13個，通過下任務、壓擔子、提要求的形式，確保組織建設有人推動、振興合力有人驅動、群眾致富有人帶動。

善治理，打通“幸福之路”。針對黨員流動性強、居住偏遠分散等特點，組織鎮干部、駐村工作隊員開展“田間壩壩會”“帳篷夜校”“草坪課堂”，將黨的創新理論、惠民政策送進尋常百姓家，形成黨員帶頭，引領群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。截至目前，該鎮共開展宣講100余次。深化志愿服務活動，依托新時代文明實踐中心站（所），積極組織志愿服務者，圍繞鄉村環境衛生、政策宣講、醫療救助等工作開展志愿服務活動20余次。深化打造示范點位，深入學習運用“千萬工程”經驗，按照“抓示范、強引領”的工作思路，把奪松村打造為鄉村振興“雙百工程”精品村、省級宜居宜業和美鄉村，讓民生服務從“兜得住”向“兜得好”轉變。

強保障，兜牢“民生底線”。 組織13個行政村黨組織書記考察學習新型集體經濟發展經驗，結合村自然資源、地理位置、市場行情等，對鎮域內“三資”進行全面摸排，通過出租和建立村級集體經濟“白松嶺嶺嘉姆專業合作社綜合農貿市場”，實現分紅40萬元。聘請村黨支部書記為集體經濟經營管理人員和組織負責人，全面推進村集體經濟發展。建立“村黨支部+村監督委員會”聯合監督機制，定期公開財務活動情況及有關賬目。完善村黨支部提議和商議、村“兩委”審議、集體經濟組織成員決議的“四步”議事制度，形成集體經濟組織內部經營管理與監督分離的監管模式，確保村集體經濟有序發展。

縣委組織部供稿