圖為向理塘外出浙江務工人員發放交通補助。

圖為向就業幫扶基地發放獎補資金。

本網訊 近年來，理塘縣會同五支幫扶力量，聚焦“分層、分類、分眾”三方面舉措，持續促進全縣貧困勞動力實現轉移就業和穩定就業，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接賦能助力。

分層深化合作，促進精準就業。積極聯動幫扶地企業，對企業提供的崗位信息進行全面篩查，嚴把信息發布關，形成崗位清楚、要求清楚、待遇清楚的“崗位供給清單”。摸清理塘本地勞動者就業意愿，形成“崗位需求清單”，動態梳理比對幫扶方、受扶方“崗位需求清單”和“崗位供給清單”，實現及時供需對接，推動就業信息精準推送、企業與就業人員精準對接，人與崗位精準匹配。定期召開對口支援就業幫扶專題會議，及時通報全縣對口支援就業幫扶工作進展，強化日常督導，形成上下貫通、橫向聯動的就業幫扶工作格局。

分類開展服務，促進轉移就業。利用“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務月”等各類專場招聘會契機，大力宣傳企業吸納本土勞動者的相關補貼政策，組織企業到縣舉辦專場招聘會，2023年以來提供崗位2000余個，達成就業意向31個。利用“話說理塘”、微信群等大力宣傳各項就業優惠政策，發布用工信息，搭建線上就業供需對接平臺。加強理塘縣各部門、鄉（鎮）、村（社區）協調配合，根據務工人員自身條件、所學專業和就業愿望，針對性提供就業援助服務，累計提供就業援助200人次。

分眾培訓引導，促進就近就業。立足社會需求和本土特色產業，圍繞電工、烹飪、客房服務等專業知識技能開展培訓，持續提升勞動力工作水平，2023年以來完成各類就業培訓1200余人，完成本地就業100余人。引導對口支援項目、用工企業開發經營性或公益性就業崗位，組織周邊鄉鎮、村（社區）力量，常態化開展閑置勞動力排查，收集務工能力、就業需求等信息建立人力資源臺賬，及時向企業定向推送符合崗位要求的務工人員，密奇奇高原食品科技開發有限公司、理塘縣玩轉電子商務科技有限公司等援助項目及企業實現長期雇傭本地勞動力50余人。采取就地或居家上崗等方式幫助無法外出就業的勞動者實現靈活就業，廣泛吸納當地勞動力。其中，對口支援農業項目山莨菪種植完成季節性用工1200人次。

何秋菊 葉強平 文/圖