培育鄉土人才 助農脫貧奔康

本網訊 新龍縣針對基層人才少、引才難的實際，注重扶貧同扶智相結合，引導科技、教育、產業等方面人才幫扶困難鄉鎮村、服務貧困群眾、培育鄉土人才，為確保實現“兩不愁三保障”，扎實開展精準扶貧精準脫貧提供有力人才支撐。

科技扶貧，第一生產力激勵群眾脫貧內生動力。著眼提升扶貧對象自身增收致富能力，實施“人才振興工程”，借助“科技扶貧萬里行”、對口援助等機制，促進科技、人才等要素向基層一線流動。2018年以來省、州、縣選派362名干部人才和農技員深入90個貧困村，圍繞油菜、馬鈴薯、木耳、青稞、飼草、大棚蔬菜種植，車輛駕駛維修、餐飲服務、牦牛養殖等高原特色開展技能培訓、培育科技扶貧示范戶、建立科技示范基地，建立示范基地8個，培訓農牧民4.81萬人次，開展勞動技能和創業培訓1123人次，開發公益崗位1959個，城鎮新增就業416人，轉移農村富余勞動力就業3230人,70%參加培訓的貧困群眾找到了就業門路，穩定就業率達60%以上。

教育扶貧，扶志扶智注重“從娃娃抓起”。秉持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”理念，加大教育扶貧力度，統籌教育資源下沉，努力做到貧困孩子都“有人教、教得好”。堅持“教育興縣，均衡興教”戰略，整合資金2.4億元，用于縣中學、城關小學搬遷投用，18所學校基礎設施完成改造，24所學校校園文化集中打造、教學信息化設備統一配齊，“十有三化四配備”全部達標。妥善清退安置適齡兒童，義務教育入學率達99.5%，義務教育基本均衡發展順利通過省級評估驗收,“全民興教”氛圍越來越濃。強力實施“鄉村教育支持計劃”，每年與對口幫扶地市、單位對接，選派32名教師充實新龍縣中小學師資力量，200余名學生享受到省內外特色夏令營活動。重視教師人才發展，組織25 名優秀教師和副高級以上專業教師人才外出參觀考察、跟崗研修。注重加強職業教育，實施“求學圓夢計劃”，選擇就業前景相對較好專業，與院校達成協議，采取適當政策傾斜，招收建檔立卡貧困家庭子女，2018年以來與高校達成定向招生25人,極力遏制貧困“代際傳遞”。

產業扶貧，把資源“魅力”轉化為脫貧“實力”。文化事業和文化產業欣欣向榮，優秀傳統文化得到保護和傳承，廣播電視人口綜合覆蓋率達到98.85%。脫貧攻堅取得重要成果，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，整合資金6.75億元，大力實施脫貧攻堅戰略，大力培養文化旅游人才，使四川甘孜新龍獨特的旅游資源轉化為助推精準脫貧和農牧民增收的有效途徑。2018年以來，依托新龍縣人才發展計劃舉辦培訓班4期，培訓縣鄉文化旅游專業技術人員、農牧民文化技能人才等2335人次，實現縣鄉文化人才培訓全覆蓋。聘請專家授課，講授唐卡、繪畫傳統手工藝，直接受益群眾60余人。積極建設全域旅游產業發展景區，吸納群眾就業，增加農牧民收入。4個涉及到旅游的村已脫貧摘帽，文化旅游業正成為新龍民族地區脫貧致富的主要產業之一。

醫療扶貧，防止因病致貧返貧。針對因病致貧返貧率高、群眾疾病復雜、基層衛生人才匱乏等問題，實施“基層衛生人才建設規劃”。優先為19個鄉鎮衛生院招聘醫護人員，逐步實現農牧區每所鄉鎮衛生院配備2名以上醫務人員。全面參與“健康甘孜2030”行動，扎實開展包蟲病等重大疾病綜合防治，基本醫療保障全覆蓋。依托對口援藏幫扶地市，選派全科醫生到新龍援藏幫扶，選送新龍本地醫生到內地發達地區跟崗學習，每年為基層醫療衛生機構培訓50名專業技術人員。2018年以來，持續推進健康服務，組建 3支衛生人才工作服務隊開展“送醫、送藥、送健康、送政策”義診，對因病致貧返貧戶進行醫療規范指導、用藥規范，對患大病的貧困人員制定個性化診療方案，累計義診和免費健康體檢3.8萬人次，開展宣傳活動79場次。救助貧困家庭患者2058人次，發放救助金338萬元，嚴防群眾“因病返貧”。組織省州內、宜賓市地等醫院專業技術人員支援我縣級醫院，以人才共享、科研合作、建成醫聯體，開展醫療服務，醫療人才隊伍建設水平有效提升。

民生扶貧，聚焦基礎設施落后短板。嚴格落實《關于建立正向激勵機制充分調動干部職工積極性的意見（試行）》，強化人才服務擔當意識，統籌推進建成通村硬化路747.26公里，解決24個貧困村的安全飲水問題，改善90個貧困村的通訊網絡，解決貧困村用電難問題，新建貧困村“三室合一”60個，直播衛星覆蓋90個貧困村。強力新村打造示范帶動，按照“面上推開、試點先行、典型帶動”思路，打造幸福新村5個，建成扶貧新村25個，創建省級“四好村”2個、州級“四好村”24個，實現村村通硬化路，群眾生活更加幸福。

田忠明 莫思敏