本網訊 換屆工作啟動以來，白玉縣堅決貫徹落實中央和省州縣委決策部署，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆工作。

該縣縣委高度重視，高位推動，召開7次縣委常委會專題研究部署鄉鎮換屆工作。成立以縣委書記、縣長任雙組長的換屆工作領導小組，制定《白玉縣鄉鎮領導班子換屆工作實施方案》，制作發放《白玉縣鄉鎮領導班子換屆工作資料匯編》200余冊，開展縣鄉兩級換屆政策專題培訓20余場次，確保換屆工作平穩有序推進。

該縣充分發揮縣鄉村三級宣講力量，向全縣干部職工及群眾宣講“十嚴禁”“四必須”等換屆紀律要求400余場次。充分利用縣融媒體中心各個宣傳平臺，LED電子屏、宣傳櫥窗等滾動宣傳換屆紀律，制作張貼換屆標語、橫幅400余條；強化輿情監管，及時全面掌控換屆負面輿情，切實營造良好的換屆氛圍。

該縣研究制定了《白玉縣鄉鎮領導班子換屆嚴肅換屆紀律專題談心談話方案》《白玉縣嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作方案》，全覆蓋開展嚴肅換屆紀律專題談心談話300余人次，覆蓋鄉村兩級黨員干部1000余人次。組建16個換屆工作指導組和4個換屆風氣監督組，及時向社會公布“12380”“12388”干部監督和換屆風氣監督舉報電話，采取正面教育和反面警示相結合的方式，確保換屆風清氣正。

同時，組建4個調研組，全覆蓋對16個鄉鎮138名科級領導班子成員開展談心談話工作，對73個縣級機關開展2輪全覆蓋摸底調研，為鄉鎮領導班子換屆精準選配干部奠定堅實的基礎。

通過全覆蓋摸底、多層級審核、全方位考察、嚴要求選拔、多渠道監督，選拔16名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。制定《白玉縣鄉鎮領導班子換屆干部推薦考察的工作方案》，組建4個考察組，全覆蓋開展鄉鎮領導班子換屆全額定向推薦考察工作，確保人崗相適、人事相宜。

此次鄉鎮班子換屆，該縣基本實現了班子搭配更為合理、年齡結構更加優化、能力素質整體提升，為該縣“十四五”規劃開好頭、起好步提供了強有力的組織保證。

羅文婕 縣委組織部