本網訊 “我是去年年底參加工作的，今年收到縣紀委監委的通知，上來進行‘跟班’學習。”近日，正在鄉城縣紀委監委進行跟班學習的然烏鄉選調生邱興華對接下來3個月的崗位“跟班”充滿期望。

為進一步筑牢基層新入職干部作風底線紅線，提升干部拒腐防變的思想防線，鄉城縣紀委監委制定了《基層新入職干部跟班學習培訓工作方案》，通過崗位實戰練兵、跟案鍛煉的方式，分期分批組織10個鄉鎮干部到縣紀委監委學習鍛煉，提升基層干部的政治素養。

“我們每期跟班輪訓的時間為3個月，主要是通過‘跟班’學習，讓新入職的基層干部從剛參加工作伊始，便以更加嚴謹的作風來指導以后的工作，不斷筑牢反腐紅線。下一步，我們還會從鄉（鎮）層面擴大到縣級部門。”縣紀委監委負責人介紹，根據“跟班”學習人員的意愿和特點特長，會將新入職干部分別安排到辦公室、黨風政風室、紀檢監察室、審理室等部門進行“點單式”跟班學習。

據了解，在“跟班”學習期間，該縣紀委監委將組織參訓干部開展至少3次政治理論、紀法知識、紀檢監察實務的集中學習、授課或研討，不斷提升學員紀檢監察基本功和甄別腐敗的應變能力。同時，每名參訓干部都會全面參與所在室的日常工作，由室主任及業務骨干充分發揮的“傳幫帶”作用，對新入職干部“手把手”進行指導。

吳遠勝