本網訊 今年以來，甘孜縣始終把駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，培養鍛煉年輕干部的重要平臺，嚴格落實“四個不摘”要求，突出“四抓四促”，著力打造駐村幫扶“尖兵”，提升駐村工作質效。

抓力量調配，促結構優化。深入一線對全縣駐村干部隊伍建設情況進行調研、徹底摸排，及時對新一輪駐村幫扶力量進行優化調配，優先從縣級以上單位年輕后備干部和有農村工作經驗的優秀干部中選派第一書記和工作隊員，做到因村派人、因人擇村、精準匹配、人崗相適，從11個縣級部門中進行擇優甄選，撤換鄉鎮選派駐村干部23名，調整66個村的駐村干部，使每村保留1名縣級(含中央、省、州 )選派駐村干部,確保駐村幫扶工作隊伍結構更優更強更合理。

抓教育培訓，促能力提升。由縣鄉村振興局、縣農牧農村局等職能部門業務骨干圍繞“基層黨建、集體經濟、鄉村振興”等內容進行專題授課，為駐村工作隊員充電補鈣，提升能力。今年以來，已舉辦3期培訓班，完成了全縣第一書記、駐村隊員全覆蓋培訓。23名新任駐村干部以召開見面會、座談會的形式，讓“新老”駐村干部做好工作交接，充分發揮“傳幫帶”作用，積極幫助選派干部熟悉了解情況，盡快進入新角色、迅速進入工作狀態，保障有序完成選派銜接。

抓監督管理，促作風轉變。堅持從嚴管理，把最嚴實的作風融入到鄉村振興一線，推動真幫實扶。駐村干部嚴格對照4項職責任務和《四川省駐村第一書記和工作隊幫扶工作指引》，逐項細化任務清單、研究幫扶舉措，嚴格日常管理，落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等基本制度，規范鄉鎮考勤登記表冊、請銷假審批流程。通過“釘釘打卡”、實地走訪、電話抽查等方式，全面督查駐村干部在崗履職情況。今年以來，開展隨機督查13次，覆蓋21個鄉鎮，約談提醒駐村干部7名。

抓保障激勵，促創先爭優。全面落實駐村工作隊員生活補助，派員單位按照每人2000元標準安排駐村干部一次性生活補貼，足額保障第一書記和駐村工作隊工作經費，定期開展談心談話，了解思想動態，解決實際困難。2022年，24名駐村干部記三等功，做到“讓有為者有位、吃苦者吃香”，樹立鮮明導向，激勵各級駐村干部在鄉村振興一線履職盡責，充分發揮了鄉村振興“尖兵”作用。

松吉格瑪