本網訊 今年以來，甘孜縣聚焦選、育、管、用關鍵環節，全鏈條抓實村干部隊伍建設，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、能擔重任的“頭雁”隊伍，為推動鄉村振興蓄勢賦能。

該縣實施“一村一名大學生村干部”計劃，出臺政策支持140名村干部參加大專學歷提升教育，通過本土選任、公開招聘、外引回請等方式，大力選拔大學畢業生擔任村干部，為持續建設一支結構合理、素質優良、充滿活力的村干部隊伍打下堅實基礎。

建立“縣級普遍培訓、機關補充培訓、鄉鎮兜底培訓”三級培訓機制，依托黨校主陣地，用好職教中心、人才實訓基地等平臺，緊扣鄉村振興、村集體經濟發展、基層治理等中心工作，分級分類舉辦村“兩委”干部鄉村振興培訓班22期，幫助學懂政策文件，補齊能力短板。

出臺《加強村黨組織帶頭人隊伍管理辦法》《村黨組織書記縣級備案管理辦法》等制度辦法，建立村干部“一人一檔”，逐人建立人事檔案和電子信息庫，全面掌握個人信息、履歷、培訓、考核、獎懲等情況。堅持“凡動必備、凡進必審”原則，聯合縣紀委監委、公安、司法行政等部門，對村“兩委”干部任職資格進行聯審把關，堅決將不符合條件的人選排除在外。

建立村干部工作報酬正常增長機制，修訂完善《村干部績效考核辦法》，推行“基本報酬+績效報酬”結構化工資制度，全面落實“一肩挑”村干部工資保障。嚴格落實村干部激勵保障政策，今年“七一”，推薦2名優秀村黨組織帶頭人為“優秀黨務工作者”，21個村為“先進基層黨組織”，引導其他村黨組織書記和基層黨組織學習先進、爭當先進，進一步激發干事熱情。

徐杰 袁文靜